仕事を辞める方法方法について

仕事を辞めたい理由

現時点で働いている人の中で、仕事を辞めたいと考えている人は、意外とたくさんいるといわれています。

人によって、どうしてその仕事を辞めたいのかは違います。様々な努力や困難の末、ずっと前からつきたかった仕事をするという夢が叶ったという人でも、働いていれば辞めたいと考えてしまうことはあるようです。

これまでは順風満帆だった仕事でも、ちょっとした歯車のかけちがいから辞めたいと思うようになることもあります。仕事とは自分一人でやるものではなく、周りの人とのコンビネーションで行われるものです。

人間同士のやり取りという命題もあります。仕事の内容自体に問題はなくても、会社内での一緒に働いている人との相性問題などで仕事を辞めたいという人もいるようです。仕事の中身にやりがいを実感することができなかったため、辞めたいという人もいます。

今の若年層では、年上の人ほど出世するという年功序列システムの会社に行くと会社が自分の人材的価値を見ていないと感じるようです。若い人ほど辞めやすいという原因にもなっています。

同じように福利厚生の内容などが自分に見合っていなかったり、仕事に対する収入があまりに少ないことは不満に感じやすいようです。給料や待遇のために仕事を辞めたい人は多いようです。

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仕事を辞める時に言い方一つで、会社に遺恨を残してしまったり、後味の悪い思いをすることがあります。スムーズに退職するためには、仕事を辞める時には、適切な言葉で相手に自分の意思を伝えましょう。

仕事を辞める理由が、会社に対する不満点にあるのなら、事実をそのまま言う必要はありません。仕事を辞める時に正当性のある理由を話したいからという理由で、会社を悪く言うようなことは、悪手だといえます。

会社によっては、不満をこちらが伝えることで、改善が必要な点として、聞いてくれるという可能性もあります。しかし、会社や職場に対する不満がつもりに積もったから退職するという事では、納得してもらえない事もあるでしょう。

今からでも状況を変えることはできないのかと強く引き止められてしまうということもありえます。実際以上に状況を悪く言い立てて、辞めやすい状況をつくるというのも、あまりいいことではありません。

自分にとってプラスになる動機で仕事を辞めるという意向を示せば、辞めやすくなるようです。次の働き口をもう見つけているという人なら、転職先の仕事のほうが魅力的であることを伝えるといいでしょう。

もしも、将来を見据えてとりたい技能や資格があるという人は、そういう観点から退職の話をすることもできます。

仕事を辞めると決めた場合には、そこで働き続ける人がいるので同僚に不満を言いふらしたり、仕事に対して手を抜く等の行為は円満に退職する上で弊害となるので、最後まで失礼のない対応を振舞う事が大切でしょう。

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仕事を辞めることを決めたら、まず直属の上司にその旨を言わなければいけませんが、言いづらいと感じることが多いようです。言い出しにくい話ではありますが、無言で辞めることはできませんので、どこかのタイミングで辞めることを話さなければなりません。

単に上司に話を通せば仕事を辞めることができるというわけではありません。引き継ぎを済ませたり、取引先に挨拶をしたり、日程を決めることも大事です。辞めたいから辞めるという話にもっていくことができず、延々と引き止められたり、話合いを求められたりということもあります。

退職させてもらえない時、上司にどういう理由をつけて言えばいいのでしょうか。仕事を辞める時には、こういう理由を挙げておけばいいというものが、実はあります。事実と異なることになるかもしれませんが、親に問題が起きて、故郷に戻らなければならない等の理由です。

プライベートな理由がかかわっていますので、職場の人間はそう簡単に口出しすることができなくなります。その結果、スムーズに仕事を辞めることが可能です。

現在の会社より、もっと条件がいい会社に転職できることが決まったという話なら、上司や周囲の人も、引き止めることがとても困難になります。今の会社に残って欲しいと言われることはあるかもしれませんが、次の会社の条件や待遇について告げれば、転職の理由になります。

ただ単に辞めることを伝えるのではなく、転職するに至った経緯をしっかり伝えることは、円満退職をする上で重要なことです。トラブルにならないように円滑に退職までの流れをつくっていくためには、なぜ仕事を辞めるに至ったのか、多くの人が理解してくれるような理由をつくることです。