大学生が気をつけておきたい就職活動におけるマナー
大学生は就職活動においては誰もが初心者ですが、最低限のマナーは守るようにしましょう。最低限のマナーも守ることができない人であるという印象を持たれてしまうと就職活動がうまくいかなくなります。
肝心の就職活動時に悪影響を及ぼさないようにするためにも、マナーに気を付けて会社訪問することが大切です。就職活動の一つの手段として、ホテルやレジャー施設、販売や飲食などの業態であれば、直接店に足を運んでみることが可能です。
働いている人の姿を直接見ることで、下調べ段階ではわからないことが確認できます。就職活動に取り組む時に大学生が店舗の見学を希望する場合、どんな手順で実行するといいでしょう。店舗に訪問する際には、客として行く方法と正攻法で質問をしに行く方法があります。
服装に関しては、客という立場で行くとは、スーツではなくても、それなりに場に合うものを着る必要があります。接客方法など気付いた点はメモを取りますが、お店の中では不自然なので、お店を出てからメモを取るようにしましょう。
もし、就職活動のために見学を希望することを明確にするなら、スーツを着るようにします。挨拶や自己紹介、最後のお礼は欠かさずに行い、不明点は質問をして、理解を深めるようにします。
就職活動のために会社訪問をしたい時は、相手の余裕のある時間を聞くなどして、負担にならないようにしましょう。
大学生が就職活動する際の情報収集はネットだけに頼ってはいけない
現代の情報収集はネットによるものが大半であり、大学生の就職活動でも同じことが言えます。大学生が就職活動を進める上でネットからの情報提供はなくてはならないものですが、それだけでは十分な情報は確保できません。
その理由は、企業が発信する就職活動を行う大学生向けの情報は、表面的なことしか記載されていないからです。企業としては、極端な情報のせいで応募者を減らしたくはありません。情報が特定の内容に偏ってしまったり、情報が専門的になりすぎると応募者が集まりづらくなることがあります。
最終的にいい人材を見出すためにも、最初の関門は広めにしておいて、応募者を受け入れる体勢をつくっておきたいものです。就職活動時に利用する求人情報サイトは、偽りの情報とまでは言いませんが、決して鵜呑みにしないようにしましょう。
大学生の時に就職サイトで知った情報と仕事を始めてから知った情報との間に想定以上の食い違いがあったという人もいます。そこで、大学生が就職活動を行うならば、インターンシップにチャレンジしてみることをおすすめします。
学生のうちから何も働かなくてもと思ってしまう人もいるようですが、大学生のうちに仕事を体験することで、新しい世界が開けることもあります。自分が就きたいと思っている仕事に多く触れて、多くの経験を得ることが将来に繋がっていきます。
インターンシップを経験することで、求人情報には書かれていない情報を得ることもでき、今後の就職活動に役立てることができます。
有名大学生でも就職活動が有利になるとは限らない
多くの大学が林立し、大学生の在籍数が数万人という規模の大学も珍しくなくなってきました。大学に入ることが一種のステータスだった時代は終わり、大学に行くことの価値が高くなくなっています。
最近は、大学を卒業したということが、就職活動に特段有利なことではなくなっています。依然として、有名どころの大学や偏差値の高い大学を出ていることが、就職活動では高く評価されることはあります。
近年では、新卒採用に際して学歴だけで判断することはほとんどなく、いい大学を出たことは判断材料の一つにすきません。会社サイドは、難しい大学にした人は、それに見合った頑張りをしており、経験も他の大学ではできないことをしているだろうと考えます。
就職活動に訪れた大学生が持っている非凡な才に企業は期待をしているのです。新卒採用に際しては、学歴よりむしろ、その学生がどんな経験をして、どんな知識を得たかを知りたいというところもあります。
企業が気にすることは、採用後に会社に役立つ人になるかどうかであり、出身大学はその根拠に過ぎません。企業としては、会社の将来を背負ってくれる、頼りになる人物を求めて採用を考えています。
企業が学生に対して期待していることにしっかり対応できるかどうかが、就職活動の成否を分けるでしょう。自分が持っているポテンシャルを高めるためには何が役立つか、大学生のうちに色々と試しておきたいものです。