悩むことの多い仕事の選択について
仕事には楽しいこともあれば、つらいこともありますが、どの仕事を選択するかでその内容は変わります。自分の生き方を決める重要な要素だと思えば、選択に踏み切れない人もいますし、即断で決めてしまう人もいます。
どんな仕事を選択すればいいかは、決断する人の数ほどあり、何が正しいかは決まっていません。事前に入念に調べて出した結論でも、結果的には選択を誤ったということもあります。できるだけ選択を誤らないようにするには、仕事で何を実現したいかをはっきりとさせることです。
業種や職種、収入、勤務時間、休日日数など、何を重視して仕事を選択したいか考えてみてください。何を優先して決めればいいか分からないという場合は、身近な人に相談するのもいい方法です。
これまで考えたことのなかった価値基準を知ることで、仕事の選択に新しい発見がある場合もあります。選択肢の多さや個人個人での考え方の違いから、仕事の選択は必ずしも正しい答えにたどり着けないこともあります。
間違えていてもいいので、決断し、行動することで、いずれ正解に行き着くとい考えもあります。仕事の選択は、自分の人生を左右する重要なことであり、一つの決断が次ぎの未来へとつながります。
思い詰めすぎずに考えるだけ考えたら、すぱっと決断をしたほうが、仕事の選択はうまくいくこともあります。
仕事でのストレスの限界を知ることが大切
職場では、強いストレスを受けながら、日常の作業をこなしていることはよくあります。限界を超えた仕事量や勤務時間、ハードルの高い仕事内容や慣れない人間関係などストレスを感じることを挙げるとキリがありません。
自分の中に蓄積されたストレスを上手に発散することができる人やそもそもストレスを感じていない人など、人の感覚は色々です。ストレスの強い環境で仕事をする場合、自分のストレス許容範囲がどこにあるのかを認識できるようにしておきましょう。
ストレスの限界を超えてしまうと心身共に何かしらのトラブルが起きてしまうので注意が必要です。多くの人は、ストレスを抱えきれなくなると体調や思考に変化が現れますので、早いうちに気づけるようにしましょう。
もうだめだというところまでストレスを貯め込みながら、対策を立てずに我慢を続けているとこらえきれなくなって、反動が来てしまうでしょう。
ストレスが原因による心身の異常は人によって出方も違うため、ストレスが原因であることに気づかず、長期の休養を要する事態に陥ることは稀ではありません。
頭痛やめまい、だるさ、吐き気、便秘や下痢などの症状は、ストレス以外の原因で起こることなので、ただ疲れているせいという解釈をされてしまうこともあります。
過剰なストレスは身を滅ぼすことを理解し、ストレスが高まると自分はどうなるのか、どうすればストレスを回避できるかを知りましょう。
心身が健康であってこそ、仕事も日常生活もスムーズに行なえることを忘れては、これから先の人生に支障をきたしてしまいます。ぎりぎりまで我慢して、最後の最後に破裂するようなストレスの貯め方をしていると自分にも回りにもよくありません。
就職時の適性検査に関する注意点
適性検査の答え方次第で就職に一歩近づくこともあれば、一箇所のボタンのかけちがいで失敗することもあります。常識的にありえないような答えを適性検査で書けば、虚偽の内容と思われるでしょう。適性検査の先の段階に進めたとしても、採用される可能性は極めて薄くなります。
嘘をついたことが全くないかという設問に仮にイエスと答えたならば、事実と異なる回答をしたと見なされてしまうようです。事実と異なることをいった経験が皆無だという人は、いないはずです。質問内容によっては、気を遣うべきものもあるようです。
中途半端に自分を装うよりは、ありのままの回答の方がいい場合もあるでしょう。適性検査を行う会社の多くは、自社の方向性に合う人を採用したいと思っており、職務内容や社内の雰囲気と適合する人材を捜しています。
採用試験の際には、試験を受ける会社の方針や目指しているところ、会社全体の雰囲気、成長計画などを知った上で、適性検査などで自分が会社に合うことをＰＲしたいものです。例えば、総合商社の適性検査を受けると仮定します。
総合商社では、海外勤務や新事業の立ち上げを想定して、ストレス耐性や新しい事にチャレンジする前向きな人材かどうかが重要視されます。
適性検査が原因で不採用の憂き目に遭わないようにするには、会社側が必要としている人材をチェックした上で、それを意識して適性検査に嘘のない範囲で答えていくということです。